La Ecuación de Seguridad de Praesidium
El plan para la prevención de el abuso sexual.
El marco de nuestro innovador enfoque en la prevención de abusos es la Ecuación de Seguridad de Praesidium®. Basándonos en nuestros análisis de las causas profundas de miles de casos de abusos en organizaciones y en las últimas investigaciones científicas, hemos identificado ocho operaciones estructurales cruciales para la prevención y detección de el abuso sexual.
Estas ocho operaciones se destacan aquí junto con las soluciones que pueden reforzar las áreas de exposición.
Ecuación de Seguridad Praesidium®
La base de nuestro trabajo
El marco del enfoque innovador de Praesidium para la prevención del abuso es la Ecuación de Seguridad Praesidium®. Basada en el análisis de las causas de miles de casos de abuso en organizaciones y en las últimas investigaciones científicas, Praesidium identificó en ocho operaciones organizativas cruciales para la prevención y detección de los abuso sexual.
Estas ocho operaciones se destacan aquí junto con las soluciones que pueden reforzar áreas de riesgo
Políticas
Las políticas deben definir el ancho de banda del comportamiento aceptable entre su personal y los jóvenes o adultos vulnerables a su cargo. Ayudar a sus empleados a entender lo que constituye una infracción de las políticas les capacita para interrumpir y denunciar actividades cuestionables. El simple hecho de interrumpir una infracción puede evitar una falsa acusación de maltrato o poner sobre aviso a un posible infractor de que no se tolera ningún comportamiento inadecuado.comportamiento inadecuado e infracciones.
Evaluación y selección
Un examen y una selección exhaustivos permiten a su organización descubrir y considerar todo lo que pueda sobre los solicitantes. Aunque es necesario comprobar los antecedentes, muy pocos delincuentes tienen antecedentes penales. Por lo tanto, es imperativo que tenga en cuenta otros aspectos del proceso de preselección y selección para evitar que alguien que no debería estar en una posición de confianza tenga acceso a las personas a las que usted sirve.
Capacitación
Una capacitación eficaz en prevención de abuso proporciona a sus empleados y voluntarios la información y las habilidades que necesitan para mantener a salvo a las personas a su cargo. Esta capacitación debe ser frecuente, específica y de utilidad inmediata en el trabajo. Debe enseñar a los interesados cómo actúan los delincuentes, cómo reconocer interacciones inapropiadas/sospechosas y cómo responder eficazmente.
Monitoreo y supervisión
Las prácticas eficaces de monitoreo y supervisión son esenciales para gestionar el riesgo de abuso. Las organizaciones deben disponer de procedimientos para supervisar a los trabajadoers y voluntarios, supervisar a los usuarios, supervisar las actividades de alto riesgo y monitorear las instalaciones físicas.
Sistemas de retroalimentación
La información sobre las operaciones de los programas, tales como los informes de incidentes, las quejas de los usuarios o las infracciones relacionadas con licencias dadas por entidades externas pueden identificar programas o personas de alto riesgo. Esta retroalimentación permite a una organización identificar riesgos y utilizar la información para realizar mejoras en los programas y la seguridad y a la vez minimizar los obstáculos relacionados con la notificación y denuncia.
Participación del usuario
Si los consumidores -tanto adultos vulnerables como jóvenes- saben cómo reconocer interacciones sospechosas o inapropiadas o violaciones de la política, pueden ser una parte valiosa del equipo de gestión de riesgos. Las organizaciones deben educar y capacitar tanto a los clientes como a los miembros de la comunidad sobre cómo compartir sus preocupaciones y proporcionar información a la organización.
Respuesta
La forma en que una organización responde a las denuncias de interacciones sospechosas o inapropiadas, infracciones de las políticas o sospechas de abuso, puede afectar significativamente el daño causado a la persona y a la organización. Es necesario actuar con prontitud y determinación cuando se presenta una inquietud o acusación.
Prácticas administrativas
En la mayoría de las organizaciones, el órgano de gobierno es el responsable de aprobar las políticas y los protocolos de protección. Por lo tanto, el órgano de gobierno o el directorio debe estar bien informado sobre los riesgos que asume la organización y las prácticas operativas establecidas para garantizar la seguridad de las personas que están bajo su cuidado. El liderazgo de la organización debe garantizar que cualquier desviación de los estándares de protección y atención sea identificada y corregida con prontitud.
Conozca sus puntos fuertes y débiles en su operación
La Herramienta de Evaluación de Praesidium se basa en las operaciones de la Ecuacion de Seguridad de Praesidium®